工伤津贴
定义
工伤津贴是一种社会保险福利，当员工因工作原因受伤或患病时，由用人单位或社会保障机构提供的经济补偿。
受益人
工伤津贴的受益人是因工致伤或患职业病的员工，包括全职、兼职、临时和合同工。
津贴标准
工伤津贴标准根据受伤或疾病的严重程度和员工的工资水平而定。通常情况下，津贴金额为员工工资的 60% 至 80%。
发放期限
工伤津贴的发放期限根据受伤或疾病的恢复情况而定。一般来说，在员工完全康复或达到伤残等级标准之前，都可以领取津贴。
申请程序
当员工发生工伤或患职业病时，需要及时向用人单位或社会保障机构提出工伤认定申请。经过调查核实后，符合条件的员工可以获得工伤津贴。
其他注意事项
* 工伤津贴免征个人所得税。
* 领取工伤津贴期间，员工不得从事任何有报酬的工作。
* 员工有义务按照要求接受治疗和康复。
* 如果用人单位拒绝支付工伤津贴，员工可以向劳动保障部门或社会保障机构投诉。
意义
工伤津贴对于保障工伤员工的生活和医疗费用具有重要意义。它可以帮助工伤员工度过困难时期，促进其康复和回归工作岗位。
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