工伤认定条件
根据《工伤保险条例》和相关规定，认定工伤必须符合以下条件：
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
* 工作时间：法律、法规、规章或劳动合同约定的工作时间，以及工作时间前后合理上下班的时间。
* 工作场所：企业事业单位及其附属设施，在业务范围内由职工执行工作任务的地点，以及与工作有关的上下班途中。
* 工作原因：因执行工作任务或履行工作职责所致。
二、在工作时间和工作岗位，突发疾病
* 突发疾病：突然发生的、非由长期慢性病变引起的疾病。
* 工作时间和工作岗位：同条件一中的定义。
三、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害
* 因工外出：因执行生产任务、执行工作职责或受单位指派外出。
* 工作原因：同条件一中的定义。
四、在抢险救灾或者排除事故过程中，受到伤害
五、在工作中因救助他人受到伤害
六、在职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
* 上下班途中：职工从住处往返工作场所的合理时间和路线。
* 非本人主要责任：事故由他方责任造成，职工承担次要或以下责任。
注意事项：
* 工伤认定的主体为当地人力资源和社会保障部门。
* 职工或其近亲属认为受到工伤，应当在发生事故伤害之日起30日内，或者职业病确诊后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。
* 用人单位应当自收到工伤认定申请之日起10日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
* 人力资源和社会保障部门自收到工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定。
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