工伤起诉时效
何谓工伤时效？
工伤时效是指工伤事故受害人或其近亲属在符合法定条件的情况下，向相关部门或法院主张工伤赔偿权利的期限。超过时效期间，权利便会因时效的完成而丧失。
工伤时效期限
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故受害人或其近亲属主张工伤赔偿权利的时效期限为一年，从事故发生之日起计算。
特殊情况下的时效延长
法律规定，在以下特殊情况下，工伤时效可以延长：
* 工伤事故发生后，受害人因伤势严重或者其他不可抗力因素影响，无法及时提出工伤认定申请的，时效从障碍消除之日起计算。
* 用人单位故意隐瞒工伤事故的，自受害人或者其近亲属知道或者应当知道工伤事故之日起计算。
时效中断与中止
* 时效中断：在时效期间内，受害人或其近亲属向用人单位、工伤认定机构或者法院提出工伤认定申请或赔偿请求，可以中断时效。时效中断后，从中断时点重新计算时效。
* 时效中止：在时效期间内，因不可抗力或者其他法定事由，致使受害人或其近亲属无法行使权利的，时效中止。时效中止后，从中止原因消除之日起继续计算时效。
时效期间届满后
如果受害人或其近亲属在工伤时效期间内未主张工伤赔偿权利，则其权利便因超过时效而丧失。此时，受害人或其近亲属不得再向相关部门或法院提出赔偿请求。
提示
为了维护自己的合法权益，工伤事故受害人或其近亲属应注意以下事项：
* 及时向用人单位提出工伤认定申请。
* 在法定期限内提出工伤赔偿请求。
* 保留与工伤事故相关的证据，如医疗记录、伤情鉴定等。
* 在特殊情况下导致无法及时提出工伤认定申请或赔偿请求的，应及时向有关部门说明情况，争取时效延长。
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