工伤调岗
什么是工伤调岗？
工伤调岗是指劳动者因工伤事故或者职业病，导致其原岗位的身体条件不适应继续从事原岗位工作而进行的工作岗位调整。
调岗条件
根据相关劳动法律法规，满足以下条件的劳动者可以申请工伤调岗：
* 因工伤事故或者职业病造成身体损害，无法继续从事原岗位工作。
* 经专业鉴定机构鉴定，劳动者的身体状况不适合继续从事原岗位工作。
* 原用人单位无法安排与其身体状况相适应的岗位。
调岗程序
1. 申请
劳动者因工伤需要调岗的，应当向用人单位提出书面申请。
2. 用人单位调查
用人单位收到劳动者申请后，应当组织人员调查劳动者的身体状况、原岗位工作要求以及其他相关情况。
3. 调岗决定
用人单位根据调查结果，经与劳动者协商一致，做出调岗决定。
4. 办理手续
用人单位与劳动者签订调岗协议，并向相关部门办理调岗手续。
调岗后待遇
劳动者调岗后的工资、福利待遇不得低于原岗位水平。
注意事项
* 劳动者有权拒绝不合理的调岗安排。
* 用人单位应当保障劳动者调岗后的身体健康和安全。
* 如果调岗后劳动者仍无法适应新岗位工作，可以再次申请调岗或解除劳动合同。
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