加班工资新政出炉,深度解析!

加班工资

加班工资新政出炉,深度解析!

加班工资是指法定工作时间以外的劳动报酬。劳动法规定,正常工作时间为每日8小时,每周40小时。超过规定工作时间即为加班,用人单位应当按照不低于本人工资的150%支付加班工资。

加班工资的计算

加班工资的计算公式为:加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 加班工资系数

其中:

* 基本工资:劳动合同约定的月工资或时工资

* 加班小时数:法定工作时间以外的实际工作时间

* 加班工资系数:不低于150%

加班工资的限制

对于加班工作,劳动法规定有以下限制:

* 每日加班时间不得超过3小时,每月加班时间不得超过36小时

* 怀孕女职工不得安排加班

* 未成年工不得安排加班

违反规定支付加班工资的处罚

用人单位违反上述规定,未按照规定支付加班工资的,劳动行政部门可以责令其改正,并处以罚款。

保护加班工资的措施

为了保障劳动者的合法权益,劳动者应采取以下措施保护自己的加班工资:

* 主动记录自己的加班时间

* 要求用人单位提供加班证明

* 与用人单位协商加班补偿

* 必要时向劳动行政部门投诉

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