工伤津贴
定义
工伤津贴是国家按照法律规定，对因工负伤或者患职业病、暂时丧失劳动能力的职工发放的补贴。
适用范围
根据《工伤保险条例》，以下情况可以享受工伤津贴：
* 因工负伤的职工
* 患职业病的职工
* 在抢险救灾和紧急情况下，救助危难发生事故的职工
* 因公致残并停止工作的国家机关工作人员
* 已签订劳动合同的学生在实习期间因工负伤的
标准
工伤津贴标准根据职工当地的最低工资标准和工伤的严重程度确定。具体计算方法如下：
* 未达到完全丧失劳动能力等级的：按当地最低工资标准的75%发放。
* 达到完全丧失劳动能力等级的：按当地最低工资标准的100%发放。
发放方式
工伤津贴由工伤职工所在单位或社会保险机构发放。发放形式可以是现金、银行转账或其他方式。
享受期限
工伤津贴的享受期限根据职工伤残情况和劳动合同有效期而定。具体规定如下：
* 未达到完全丧失劳动能力等级的：从受伤之日起至伤情稳定或达到完全丧失劳动能力等级止。
* 达到完全丧失劳动能力等级的：从受伤之日起至劳动合同期满止。
注意事项
* 职工必须及时向单位和社会保险机构报告工伤情况。
* 工伤津贴享受期间，职工不得从事与原工作岗位不相适应的劳动。
* 职工取得工伤津贴后，不能再享受失业保险金和社会救济金。
意义
工伤津贴制度是保障工伤职工基本生活需求的重要措施，可以减轻工伤职工的经济负担，促进其伤后康复和恢复劳动能力。
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