工伤赔偿
概述
工伤赔偿是指劳动者在工作中因事故或职业病造成身体伤害或死亡时，依法获得的经济补偿和医疗救治。其目的是保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。
适用范围
工伤赔偿适用于下列情形：
* 生产经营单位的劳动者
* 与用人单位有劳动关系的其他人员（如实习生、劳务派遣工）
* 职业病患者
赔偿标准
工伤赔偿的标准根据劳动者的伤残程度、工资水平、治疗费用等因素确定。主要赔偿项目包括：
* 医疗费用
* 工伤津贴
* 伤残赔偿金
* 死亡赔偿金
* 丧葬费
* 供养亲属抚恤金
赔偿程序
发生工伤事故后，劳动者或其家属应及时向用人单位报告。用人单位应在规定期限内向劳动行政部门申报工伤事故。劳动行政部门调查核实后，做出工伤认定和赔偿决定。
用人单位的责任
用人单位负有为劳动者提供安全健康的工作环境的责任。发生工伤事故时，用人单位应当：
* 及时救治受伤劳动者
* 支付工伤赔偿费用
* 对事故原因进行调查，采取整改措施
劳动者的权利
劳动者有权要求用人单位提供安全的工作环境，并获得工伤赔偿。劳动者有权对用人单位的赔偿决定不服提出申诉。
社会保障体系
我国建立了工伤保险制度，由用人单位缴纳工伤保险费，为劳动者提供工伤医疗、工伤津贴、伤残补助等福利。工伤保险基金用于支付工伤赔偿费用。
工伤赔偿制度保障劳动者的合法权益，促进用人单位重视安全生产，维护社会和谐稳定。劳动者和用人单位应依法履行各自的责任和义务，构建和谐健康的劳动关系。
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