工伤赔偿
定义
工伤赔偿是指因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者，依法享有的由用人单位承担的经济补偿和医疗救治。
适用范围
工伤赔偿的适用范围包括：
* 生产性劳动者
* 非生产性劳动者（如教师、科研人员等）
* 临时工、劳务派遣人员
赔偿标准
工伤赔偿的标准根据伤残等级、医疗费用、误工费用等因素确定。主要包括：
* 医疗费：由工伤保险基金支付
* 误工费：由用人单位支付
* 伤残补助金：按伤残等级发放
* 一次性伤残津贴：一次性发放
* 抚恤金：因工伤死亡导致近亲属生活困难的，由用人单位发放
责任主体
用人单位是工伤赔偿的责任主体。用人单位应当承担以下责任：
* 支付工伤赔偿金
* 安排工伤职工就医
* 为工伤职工提供适当的工作
* 保障工伤职工的合法权益
申请流程
劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。工伤认定流程一般如下：
1. 工伤事故发生后，立即向用人单位报告
2. 用人单位在收到报告后，及时调查核实
3. 提交工伤认定申请书
4. 由相关部门进行工伤认定
注意事项
* 工伤赔偿的申请时效为一年，超过时效将丧失申请权利。
* 用人单位不得以任何理由拒绝承担工伤赔偿责任。
* 劳动者在申请工伤赔偿时，应当提供必要的证据，如工伤报告、医疗证明等。
* 如对工伤认定或赔偿结果有异议，劳动者可依法提起仲裁或诉讼。
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