工伤鉴定标准解析

工伤鉴定条件

工伤鉴定是劳动者在生产过程中因意外伤害或职业病致使伤残或者死亡时,由劳动保障部门、卫生部门和工会组织共同组成的工伤认定机构,根据工伤认定标准和鉴定程序,对劳动者的工伤情况进行确认的过程。

工伤鉴定条件

根据《工伤保险条例》和相关规定,认定工伤必须同时符合以下三个条件:

1. 在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

* “工作时间”是指劳动者受劳动合同约束,在用人单位依法应当上班的时间内;同时在周末、法定休假日加班或者在用人单位认可的其他时间内执行工作任务的,也属于工作时间。

* “工作场所”是指劳动者按照劳动合同约定执行任务的地点。

* “工作原因”是指工作任务执行或者工作性质造成的伤害。

工伤鉴定标准解析

2. 经治疗或者诊断证明,属于职业病的

职业病是指劳动者在工作中接触职业性有害因素超出国家职业卫生标准所致的疾病。职业病目录由国家卫生健康部门制定。

3. 在规定的时限内申报工伤

一般情况下,劳动者应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况下,最迟不得超过1年。

不属于工伤的情形

以下情形不属于工伤:

* 自行与用人单位解除劳动关系后,在未建立新的劳动关系期间受到事故伤害的;

* 醉酒、吸毒导致事故伤害的;

* 违反操作规程或者安全规程,造成事故伤害的;

* 自杀或者自残的;

* 打架斗殴或者其他违法行为引起事故伤害的;

* 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的;

* 因自身疾病、自然原因或者不可抗力造成的伤害的。

工伤鉴定程序

工伤鉴定一般按照以下程序进行:

1. 职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请;

2. 用人单位在接到申请后及时调查取证,并向当地劳动保障部门提交工伤认定申请和相关材料;

3. 劳动保障部门会同卫健部门和工会组织组成工伤认定机构,对工伤情况进行调查取证和鉴定;

4. 工伤认定机构根据调查取证和鉴定结果,作出工伤认定。

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