工伤认定条件
定义
工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
认定条件
根据《工伤保险条例》，工伤认定应当同时具备以下条件：
1. 在工作时间、工作场所内：事故或疾病发生的时间和地点必须在职工的工作时间和工作场所内。
2. 因工作原因：事故或疾病是由工作活动直接导致或者诱发的。
3. 有事实证明：有事故或疾病发生的事实证明，例如目击者证词、医疗诊断证明等。
非工作时间、非工作场所
如果事故或疾病发生在以下情况下，也可以认定为工伤：
* 在事故发生前24小时内，职工因履行工作职责而处于工作场所之外；
* 职工在日常上下班途中，由于乘坐工作单位安排的交通工具进行通勤而遭受意外伤害；
* 职工在休假期间，因履行工作职责而受到事故伤害。
职业病
职业病是指职工在职业活动中接触职业性有害因素而引起的疾病，包括：
* 《职业病分类和目录》中列举的疾病；
* 劳动保障行政部门认定的其他疾病。
认定程序
职工发生事故或疾病后，应当及时向工作单位报告。工作单位应当立即组织调查，在30日内提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当在60日内做出工伤认定决定。
认定的意义
工伤认定对于职工和工作单位具有重要意义：
* 职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、丧葬费等；
* 工作单位可以依法承担工伤赔偿责任。
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