工伤费用赔偿
一、何为工伤
工伤是指职工在工作中或因工作原因而遭受人身伤害或职业病的事件。
二、工伤费用赔偿
工伤发生后，职工有权获得以下费用赔偿：
* 医疗费用：包括治疗、医药费、康复费等。
* 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
* 营养费：根据工伤严重程度，发放一定金额的营养费。
* 交通费：往返治疗场所的交通费。
* 辅助器具费：因工伤致残而需安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。
* 伤残津贴：根据工伤等级，发放一定金额的伤残津贴。
* 工伤保险待遇：包括工伤保险金、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等。
三、赔偿标准
工伤费用赔偿标准由国家有关部门制定，根据工伤等级、就医场所等因素确定。
四、赔偿程序
发生工伤后，职工应及时向单位报告，并由单位报工伤认定机构认定工伤。认定工伤后，职工可持工伤认定书向相关社保机构申领工伤费用赔偿。
五、保障职工权益
工伤费用赔偿是保障职工合法权益的重要措施，用人单位和社保机构应依法及时足额支付赔偿金。职工如遇到工伤费用赔偿纠纷，可通过仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
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