病假工资
定义
病假工资是指雇员因 illness 或受伤而无法工作时，由雇主支付的薪酬。
目的
病假工资的目的是：
* 确保雇员在生病或受伤休假期间的经济安全。
* 鼓励雇员在生病或受伤时待在家里休息，以防止疾病传播和促进康复。
资格
享受病假工资的资格通常取决于以下因素：
* 工作时间：雇员通常需要在雇主处工作一定时间才能有资格享受病假工资。
* 出勤记录：良好的出勤记录通常会增加获得病假工资的可能性。
* 医疗证明：雇员可能需要提供医疗证明以证明其疾病或受伤。
金额和期限
病假工资的金额和期限因国家或地区的法律和法规而异。例如，在中国，雇员享有 15 天带薪病假，其中前 3 天由雇员自己支付，剩余 12 天由雇主支付。
使用
病假工资只能用于因 illness 或受伤而无法工作的情况。雇员不得将病假工资用于其他目的，例如假期或个人事务。
滥用
病假工资的滥用会给雇主带来经济损失并损害工作场所的士气。雇主应采取措施防止病假工资的滥用，例如：
* 实施出勤管理系统。
* 要求生病的雇员提供医疗证明。
* 对病假工资使用进行审核。
病假工资是一项重要的福利，有助于确保雇员在生病或受伤休假期间的经济安全。了解病假工资的资格、金额和使用规定对于雇主和雇员都至关重要，以防止滥用并确保福利得到公平使用。
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