工伤鉴定条件
工伤鉴定是指对劳动者在工作中或因工作所致出现的事故、职业病等情况进行鉴定，以确定劳动者伤残程度、劳动能力丧失情况，并作出相应工伤认定和补助赔偿等处理。根据相关法律法规，劳动者符合以下条件可以申请工伤鉴定：
1. 事故发生时间和地点
事故发生在工作时间和工作场所内，或因工作外出的时间和地点。
2. 事故原因
事故是由工作原因造成的，包括机械事故、物体打击、火灾、触电等。
3. 伤情程度
事故造成劳动者身体或精神损害，包括急性损伤、慢性疾病、职业病等。
4. 责任主体
事故发生时劳动者与用人单位之间存在劳动关系或类似劳动关系。
5. 申请时限
劳动者发生事故伤害后，应在1年内提出工伤认定申请。因特殊原因无法在1年内申请的，经经办机构同意，可以延长申请期限，但最长不超过2年。
申请工伤鉴定程序
1. 劳动者向用人单位提出工伤认定申请，提供相关材料。
2. 用人单位受理申请后，组成工伤认定委员会进行调查核实。
3. 工伤认定委员会出具工伤认定书，送达劳动者和用人单位。
4. 劳动者对工伤认定书有异议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤鉴定结果
工伤鉴定结果主要包括以下内容：
1. 劳动者伤残程度，分为十级伤残至伤残等级。
2. 劳动能力丧失程度，分为丧失劳动能力、部分丧失劳动能力和不丧失劳动能力。
3. 工伤认定，认定劳动者的伤情是否为工伤。
工伤鉴定作用
工伤鉴定具有以下作用：
1. 保护劳动者的合法权益，保障伤残劳动者的医疗保障和生活保障。
2. 规范工伤认定和处理，防止滥用工伤认定。
3. 为劳动争议仲裁和司法裁判提供依据。
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