病假
病假，顾名思义，是指因疾病或受伤而休假。其目的是让员工有时间康复，避免病情恶化，并保护同事免受传染。
申请病假
员工生病或受伤时，应及时向雇主申请病假。一般来说，需要提供医生证明或其他医疗证明。请假时间长短由员工的病情决定，但通常不得超过一定期限，如连续 30 天。
病假期间的权利
病假期间，员工仍享有以下权利：
* 医疗保险和福利
* 带薪病假（视雇主政策而定）
* 职业安全和健康
雇主的责任
雇主有责任：
* 允许员工休取病假
* 保护员工因病假而受到的不利待遇
* 为病假员工提供合理的便利，例如灵活的工作安排
病假后的复工
员工病愈后，应尽快复工。如有必要，雇主可以要求员工提供医生证明，以确保员工的身体状况适合工作。
滥用病假
滥用病假会对雇主和同事造成负面影响。如果怀疑员工滥用病假，雇主可以采取适当措施，例如要求员工接受体检或进行调查。
病假是员工在生病或受伤时获得休息和康复的重要制度。雇主和员工都有责任确保病假制度得到适当使用和管理，以保护员工的健康和工作权利。
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