轻伤做工伤认定：流程与注意事项
在工作中发生轻微受伤，员工可以通过工伤认定程序获得相应保障。以下介绍轻伤做工伤认定的流程和注意事项：
流程
1. 立即报告：发生轻伤事故后，员工应立即向单位负责人报告。
2. 保存证据：记录受伤时间、地点、原因，并收集相关证明材料，如照片、视频、证人证言。
3. 提交申请：在规定时间内，员工向单位提交工伤认定申请表，并附上证明材料。
4. 单位调查：单位对事故情况进行调查，并形成调查报告。
5. 提交认定：单位将调查报告、申请材料等提交至劳动保障行政部门。
6. 认定结果：劳动保障行政部门经过审核，做出工伤认定决定，并通知单位和员工。
注意事项
* 及时报告：事故发生后应立即报告，延报可能会影响工伤认定。
* 保留证据：收集完整的证明材料至关重要，以便证明受伤与工作有关。
* 如实申请：员工应如实填写申请表，提供准确的信息，避免虚报或瞒报。
* 配合调查：单位对事故进行调查时，员工应积极配合，如实陈述事实。
* 期限限制：工伤认定申请存在法定的期限限制，逾期申请可能会导致认定不予受理。
* 复议与申诉：对认定结果有异议的，员工可在规定期限内提出复议或申诉。
通过遵循上述流程和注意事项，轻伤员工可以顺利完成工伤认定，保障自身的合法权益。
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