试用期辞职：指南与注意事项
试用期是雇主和求职者在建立正式雇佣关系之前互相了解的一段时间。在此期间，双方都有权随时解除合同，无需给出任何理由。然而，辞职还是需要遵循一定的程序和注意事项。
辞职须知
* 向主管提出书面辞职信：辞职信应清晰简洁，说明辞职意向和离职日期。
* 明确离职日期：避免模糊不清的措辞，如“尽快离职”或“从即日起离职”。
* 提供必要的协助：在离职前，应主动提供必要的协助，如移交工作、培训新员工等。
注意事项
* 了解合同条款：在辞职前，应仔细阅读试用期合同，了解是否有违约金或其他相关规定。
* 尊重雇主的规定：通常情况下，雇主会要求提前一定时间通知辞职。即使不满意，也应遵守规定，避免留下不良印象。
* 保持职业道德：辞职不应影响日常工作，应继续履行职责，直到离职日期。
* 善始善终：离职前，应礼貌地向同事和主管告别，感谢他们的支持。
辞职信范例
[你的姓名]
[你的地址]
[城市，邮政编码]
[电子邮件地址]
[电话号码]
[日期]
[主管姓名]
[主管职务]
[公司名称]
[公司地址]
尊敬的 [主管姓名]，
特此提出辞去贵公司 [职位名称] 一职，自 [离职日期] 起生效。
我在试用期内，很荣幸在 [公司名称] 工作。感谢您和团队的支持和指导。
在离职前，我将尽力完成手头工作，并协助移交工作。我相信，我可以顺利交接。
再次感谢您在试用期内的帮助。我祝愿您和公司一切顺利。
此致，
[你的签名]
[你的印刷姓名]
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