工伤劳动能力鉴定标准
工伤劳动能力鉴定是根据工伤事故对劳动者的身体和精神损害程度，评估其劳动能力丧失等级，以确定工伤待遇和安置的依据。工伤劳动能力鉴定标准是指导鉴定工作的重要依据。
适用范围
本标准适用于因生产经营活动中发生的事故、职业病和其他工伤事故造成劳动者劳动能力丧失的鉴定。
鉴定原则
* 客观、科学原则：鉴定必须以客观事实和科学方法为依据，避免主观臆断。
* 公平、公正原则：鉴定应公平公正，保障劳动者的合法权益。
* 尊重个体差异原则：鉴定应考虑劳动者的年龄、性别、职业、教育程度等个体差异因素。
鉴定项目
工伤劳动能力鉴定包括以下项目：
* 一般情况：包括劳动者姓名、年龄、性别、职业、单位等信息。
* 工伤情况：包括工伤发生时间、原因、受伤部位、治疗经过等信息。
* 身体检查：包括伤残症状的体格检查和辅助检查。
* 精神检查：包括心理状态和智力测验。
* 综合分析：根据身体检查、精神检查结果，结合劳动者的工作能力、社会功能等因素，综合分析劳动能力丧失程度。
劳动能力丧失等级
工伤劳动能力鉴定根据劳动者劳动能力丧失的程度，分为十个等级：
* 一级：丧失劳动能力100%
* 二级：丧失劳动能力80%-90%
* 三级：丧失劳动能力70%-79%
* 四级：丧失劳动能力60%-69%
* 五级：丧失劳动能力50%-59%
* 六级：丧失劳动能力40%-49%
* 七级：丧失劳动能力30%-39%
* 八级：丧失劳动能力20%-29%
* 九级：丧失劳动能力15%-19%
* 十级：丧失劳动能力10%-14%
鉴定程序
工伤劳动能力鉴定程序包括：
* 申请：由劳动者或其近亲属提出申请。
* 受理：由劳动行政部门受理，并成立鉴定委员会。
* 鉴定：由鉴定委员会对劳动者进行鉴定，出具鉴定。
* 复核：对鉴定有异议的，可申请复核。
* 申诉：对复核仍有异议的，可向人民法院提起诉讼。
工伤劳动能力鉴定标准是保障工伤劳动者合法权益的重要依据，有助于合理确定工伤待遇和妥善安置工伤劳动者。鉴定工作应严格遵守标准，确保鉴定结果的客观公正和科学性。
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