劳动赔偿
定义
劳动赔偿是指劳动者在工作过程中遭受伤害或患职业病时，用人单位依法支付给劳动者的相应补偿费用。
适用范围
* 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病
* 在工作时间和工作场所之外，因履行工作职责受到的事故伤害或患职业病
* 因工死亡或被宣告为死亡
赔偿项目
劳动赔偿主要包括以下项目：
* 医疗费：因工受伤或患职业病产生的治疗、康复费用
* 误工费：因工受伤或患职业病导致无法正常工作的工资损失
* 生活费：因工致残导致生活自理能力下降而产生的额外生活开支
* 一次性伤残补助金：劳动者因工致残的永久性伤病所获得的一次性补偿
* 一次性工亡补助金：劳动者因工死亡或被宣告为死亡后，其家属获得的一次性补偿
* 丧葬费：劳动者因工死亡后的殡葬费用
* 供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡或被宣告为死亡后，其供养亲属获得的抚恤金
赔偿标准
劳动赔偿的标准由国家或地方政府制定，各地标准可能有所不同。一般来说，赔偿标准会根据劳动者的工伤程度、伤残等级、收入水平等因素进行确定。
申报程序
劳动者在发生工伤事故或患职业病后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当在一定期限内向社会保险经办机构申报工伤。社会保险经办机构会组织相关部门进行工伤认定和劳动赔偿的评定。
争议处理
如果劳动者对劳动赔偿的决定有异议，可以向劳动行政部门申请调解、仲裁或向法院起诉。
意义
劳动赔偿制度旨在保护因工受伤或患职业病的劳动者的合法权益，保障他们的生活基本保障，防止用人单位逃避责任，促进劳动关系的和谐稳定。
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