工伤鉴定时效
概述
工伤鉴定时效是指劳动者发生工伤后，申请工伤认定并进行工伤等级鉴定的时间限制。超过时效期间，劳动者将丧失申请认定和鉴定的权利。
时效期间
《工伤保险条例》规定，劳动者发生工伤事故后，应当立即向用人单位报告，并于30日内申请工伤认定。超过30日，劳动者仍可申请认定，但用人单位有权提出异议，劳动者需要提供证明材料支持自己的主张。
对用人单位未依法参加工伤保险的，劳动者可以自事实发生之日起1年内，向用人单位所在地的劳动保障部门申请认定。
时效中断
在下列情况下，工伤认定时效将中断，从中断原因消除之日起重新计算：
* 用人单位被依法注销、吊销营业执照或责令关闭
* 用人单位法定代表人或主要负责人死亡或丧失行为能力
* 劳动者本人因不可抗力或者其他非本人主观意愿的原因不能申请认定
* 用人单位提出工伤认定申请后，劳动保障部门未在30日内作出决定
时效中止
在下列情况下，工伤认定时效将中止，中止期间不计入时效期间：
* 劳动者在工伤事故后被认定为无民事行为能力
* 劳动者下落不明
后果
超过工伤鉴定时效，劳动者将丧失以下权利：
* 申请工伤认定
* 申请工伤等级鉴定
* 享受工伤保险待遇
注意事项
* 劳动者应及时向用人单位报告工伤事故，并申请工伤认定。
* 用人单位有义务协助劳动者申请工伤认定和鉴定。
* 劳动者在时效期间内申请认定，但用人单位提出异议的，劳动者应积极收集证据，证明自己的合法权益。
* 超过时效期间但有中断或中止原因的，劳动者应及时向劳动保障部门提出申诉。
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