病假工资
定义
病假工资是指雇主在雇员因疾病或受伤无法工作时支付给雇员的工资。其目的是补偿雇员因病假而失去的收入。
法律规定
在许多国家和地区，都有法律规定雇主必须向患病或受伤的雇员提供病假工资。例如，在中国，《劳动法》规定，雇员患病或非因工负伤，在规定的医疗期内由用人单位继续支付工资。
病假工资的标准
病假工资的标准通常根据以下因素确定：
* 法律规定
* 行业惯例
* 公司政策
* 员工的工龄和职位
计算方式
病假工资的计算方式可能因法律或公司政策而异。常见的方法包括：
* 全额工资：雇主支付雇员全额工资。
* 部分工资：雇主支付雇员一部分工资，通常是 60% 或 70%。
* 规定金额：雇主支付固定金额的病假工资。
申请流程
雇员通常需要向雇主提交病假证明，以证明其因疾病或受伤而无法工作。病假证明可能来自医生或其他医疗专业人员。
资格
有资格获得病假工资的雇员通常需要满足以下条件：
* 受雇于雇主
* 已工作一定时间（例如，在中国为 6 个月）
* 因疾病或受伤无法工作
注意事项
* 病假工资通常有期限限制，例如在一年内有 15 天的病假工资。
* 雇主可能对长期病假或经常性病假设置限制。
* 如果雇员因工伤而无法工作，他们可能还有资格获得工伤赔偿。
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