五险一金：中国社会保障体系
简介
“五险一金”是中国政府建立的社会保障制度，旨在为城镇职工提供全方位保障，覆盖医疗、养老、失业、工伤和生育等方面。
五险
* 医疗保险（医保）：报销职工及其家属的医疗费用。
* 养老保险（养保）：为退休职工提供基本生活保障。
* 失业保险（失保）：为失业职工提供基本生活保障和再就业帮助。
* 工伤保险（工保）：保障职工在工作中因工受伤或职业病而导致的医疗、康复和伤残补助。
* 生育保险（生保）：为女职工提供生育期间的医疗护理和生活补贴。
一金
* 住房公积金（公积金）：为职工提供购房或租房的资金支持。
缴纳方式
“五险一金”由单位和个人共同缴纳。单位缴纳部分计入成本，个人缴纳部分从工资中扣除。
缴费比例
各险种的缴费比例因地区而异，一般由地方政府规定。以北京为例，2023年缴费比例如下：
* 单位：医保3.5%、养保16%、失保0.5%、工保0.8%、生保0.8%、公积金5%
* 个人：医保2%、养保8%、失保0.5%、工保0%、生保0%、公积金5%
待遇
“五险一金”的待遇根据参保人员的缴费年限和工资水平而定。例如，参保职工退休后可领取养老金；失业职工可领取失业金；工伤职工可获得工伤待遇等。
意义
“五险一金”制度保障了职工在医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的基本权益，减轻了职工的后顾之忧，促进了社会稳定。它也是中国社会保障体系的重要组成部分，为构建和谐社会提供了保障。
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