轻伤认定工伤
根据《工伤保险条例》，轻伤是指：
* 在生产、作业过程中，因工作原因受到事故伤害，导致身体组织损伤或功能障碍，但未达到重伤、残疾或死亡程度的伤害。
轻伤认定工伤需要满足以下条件：
* 由工作原因造成：伤害必须发生在工作时间、工作场所或因履行工作职责而发生的。
* 有确凿的证据：如医疗诊断证明、伤情报告、事故调查报告等。
* 未达到重伤、残疾或死亡程度：轻伤一般指轻度挫伤、划伤、骨折等。
轻伤认定工伤的程序：
1. 及时申报：受伤后，职工应及时向单位申报工伤，并提供相关证据材料。
2. 单位调查：单位收到申报后，应组成调查组进行调查，查明事故原因、伤情程度等。
3. 医疗鉴定：根据调查结果，单位应将职工送往指定医疗鉴定机构进行医疗鉴定。
4. 认定：医疗鉴定机构出具的医疗鉴定为工伤认定的重要依据。单位根据鉴定，作出工伤认定决定。
轻伤认定工伤后，职工可享受以下工伤保险待遇：
* 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。
* 伤残津贴：根据伤残等级和工资水平，发放伤残津贴。
* 一次性伤残补助金：根据伤残等级和工资水平，发放一次性伤残补助金。
认定轻伤工伤是保障职工权益的重要措施。职工在工作中受伤，应及时申报工伤，维护自己的合法权益。
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