工伤起诉时效
定义
工伤起诉时效是指工人在受到工伤事故或职业病侵害后，提出法律诉讼要求赔偿的权利在一定期限内受到限制。
期限
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定，工人在受到工伤事故或职业病侵害后，应当及时向用人单位报告。受伤员工从事故伤害或职业病诊断确诊之日起一年内，对劳动合同解除或者终止的，从解除或者终止劳动合同之日起一年内，向用人单位申请工伤认定。
在用人单位拒绝工伤认定或者对工伤认定结果不服的，可以在六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。从仲裁裁决书生效之日起三十日内，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
计算
工伤起诉时效的计算从下列时间开始：
* 事故伤害：事故伤害之日。
* 职业病：职业病诊断确诊之日。
例外情况
在以下情况下，起诉时效可以中断或延长：
* 因不可抗力或其他客观原因，当事人不能在时效期间行使权利的。
* 劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，作出延长时效的决定。
* 因用人单位存在欺诈、胁迫等违法行为，导致当事人未能在时效期间行使权利的。
后果
超过工伤起诉时效，当事人将丧失向用人单位索赔的权利。但如果存在例外情况导致时效中断或延长的，当事人仍可以行使诉讼权。
注意事项
* 工人应及时报告工伤事故或职业病。
* 工人在申请工伤认定后尚未得到答复时，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
* 在劳动争议仲裁中，工人可以要求延长仲裁时效。
* 在诉讼中，工人可以提出工伤起诉时效中断或延长的理由。
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