产假期间工资
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕期间享受带薪产假。产假期间的工资待遇由相关规定保障。
产假期间工资计算
产假期间的工资，按照女职工产前工资的标准计算。产前工资是指女职工在怀孕前12个月的平均工资，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
产假期间工资发放
产假期间的工资，由用人单位按月发放。用人单位不得克扣或者拖欠产假期间的工资。
产假延长期间工资
如果女职工因难产等原因，需要延长产假的，延长产假的工资，按照产假期间工资标准的80%发放。
哺乳假期间工资
女职工在哺乳期间，享有哺乳假。哺乳假期间的工资，按照产假期间工资标准的80%发放。但哺乳假期间的工资，不得低于当地最低工资标准。
注意事项
需要注意的是，产假期间的工资发放，不影响女职工的年终奖、社保缴费、工龄计算等福利待遇。用人单位不得以任何理由降低产假期间女职工的工资待遇。
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