丧假：失去亲人的悲伤时刻
丧假是当一名员工因失去亲人而需要时间进行哀悼时，雇主给予的带薪或无薪假期。丧假可以让员工有时间处理与逝者相关的后事安排，如葬礼或火化，以及应对因失去亲人而产生的情绪痛苦。
通常情况下，丧假适用于直系亲属的离世，例如父母、配偶、子女或兄弟姐妹。然而，一些雇主也可能将丧假扩展到其他家庭成员，如祖父母、孙子女或姻亲。
丧假的时长因国家/地区和雇主而异。在中国，根据《劳动法》，员工有权享受以下丧假：
* 父母去世，可享受 20 天丧假
* 配偶去世，可享受 10 天丧假
* 子女去世，可享受 10 天丧假
在申请丧假时，员工通常需要提供亲人死亡证明等证明文件。有的雇主还会要求员工提供医疗证明或心理健康专业人士的证明，以确认其因失去亲人而需要休假。
丧假期间，员工有权继续享受其正常工资和福利。这有助于减轻因丧亲而造成的财务负担，并允许员工将注意力集中在哀悼和康复上。
丧假是一个重要的福利，可以让员工在失去亲人的悲伤时刻获得支持和灵活性。它有助于员工在情绪上和实际上的恢复，并最终重返工作岗位。
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