撤销职务处理
撤销职务处理是一种行政处分，指解除公职人员的现任职务，将其降职或调离，但仍保留其公职身份。
适用情形
撤销职务处理通常适用于下列情形：
* 违反国家法律法规、政策规定
* 严重失职渎职
* 经领导多次批评教育仍无明显改进
程序
撤销职务处理程序一般分为以下几个步骤：
1. 调查取证
相关主管部门对公职人员的行为进行调查，收集证据材料。
2. 提出处理意见
调查部门根据调查结果，提出处理意见，报送上级主管部门。
3. 讨论决定
上级主管部门召开会议，讨论调查结果和处理意见，做出是否撤销职务的决定。
4. 下达处分决定
上级主管部门向公职人员下达撤销职务处理决定，明确处分期限和降职或调离的具体职务。
执行程序
被撤销职务的公职人员应当立即停止履行原职务职责，接受新的职务安排。
处分期限
撤销职务处理的处分期限一般为六个月至一年，最长不得超过两年。
救济途径
公职人员对撤销职务处理决定不服，可以按照规定的程序申请复议或提起行政诉讼。
注意事项
撤销职务处理是一种较为严重的行政处分，在做出决定时应当严格按照程序进行，避免滥用权力。同时，也应当考虑公职人员的过错程度、认错态度和改正措施，做出公平公正的决定。
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