五险一金
简介
“五险一金”是中国针对职工建立的社会保障制度，包括五项社会保险和一项住房公积金，旨在保障城镇户籍职工的基本生活和住房需求。
五项社会保险
1. 养老保险：为退休后的职工提供生活保障。
2. 医疗保险：覆盖职工及其家属的基本医疗费用。
3. 生育保险：保障女职工在生育期间的工资和其他费用。
4. 工伤保险：为工伤职工提供医疗、康复和经济补偿。
5. 失业保险：保障失业职工的基本生活。
住房公积金
住房公积金是一种由职工及其单位共同缴存的长期住房储蓄制度，用于职工购买、建造、翻修或扩大自有住房。
缴纳方式
* 职工个人缴纳：按工资的比例缴纳，一般为5%-12%。
* 单位缴纳：按职工工资的比例缴纳，一般为职工个人缴纳部分的2-4倍。
缴纳基数
* 养老保险、医疗保险、失业保险：本人上年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准。
* 生育保险、工伤保险：本人上年度月平均工资。
缴纳比例
各险种的缴纳比例因地区和行业而异，具体如下：
| 险种 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
|—|—|—|
| 养老保险 | 8%-12% | 16%-24% |
| 医疗保险 | 2%-3% | 6%-9% |
| 生育保险 | 0.5%-2% | 0.5%-2% |
| 工伤保险 | 不缴纳 | 0.2%-1.2% |
| 失业保险 | 0.5%-2% | 1%-3% |
个人账户
* 养老保险、医疗保险、住房公积金建立个人账户，职工缴纳部分记入个人账户。
* 生育保险、工伤保险不建立个人账户。
待遇
* 退休后享受养老金待遇。
* 就医时享受医保报销。
* 生育期间享受生育津贴。
* 工伤后享受工伤待遇。
* 失业后享受失业金。
* 购买住房时提取住房公积金。
意义
“五险一金”制度关系到职工的基本生活和住房保障，对于维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。
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