工伤津贴
定义
工伤津贴是国家或雇主为因工受伤或患职业病而暂时丧失劳动能力的职工提供的经济补助。其目的是保障职工在工伤期间的基本生活需求，弥补职工因受伤或患病而造成的收入损失。
支付标准
工伤津贴的支付标准根据职工的受伤程度和工资标准而定。一般情况下，支付标准为职工原工资的以下比例：
* 一级伤残：100%
* 二级伤残：90%
* 三级伤残：80%
* 四级伤残：70%
* 五级伤残：60%
* 六级伤残：50%
* 七级伤残：40%
* 八级伤残：30%
* 九级伤残：20%
* 十级伤残：10%
支付期限
工伤津贴的支付期限一般最长不超过24个月。具体支付期限由职工的伤残等级和治疗情况而定。
申领条件
符合以下条件的职工可以申领工伤津贴：
* 在工作时间或因工作原因受到非本人主观原因造成的意外伤害或患职业病
* 职工本人或其近亲属向用人单位申报工伤或职业病
* 工伤或职业病经劳动能力鉴定委员会评定为一级至十级伤残
申领程序
通常情况下，申领工伤津贴的程序如下：
1. 职工本人或其近亲属在发生工伤或职业病后及时向用人单位报告
2. 用人单位调查核实事故或疾病情况，并出具工伤认定书
3. 职工持工伤认定书和身份证件到劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定
4. 职工持伤残等级鉴定结果到用人单位或社会保险经办机构申领工伤津贴
注意: 工伤津贴需每月按时发放，不得拖欠或克扣。若用人单位未按时发放工伤津贴，职工可以向劳动保障部门投诉。
原创文章，作者：晓丽，如若转载，请注明出处：https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/10330.html
