哺乳假
哺乳假是一种带薪假期，允许刚生产的母亲在婴儿早期阶段与婴儿建立联系，并提供母乳喂养。
法律规定
中国《劳动法》规定，女性在产假后即享有 6 个月的哺乳假。哺乳假期间，女性职工平均每天可以享受 2 小时的哺乳时间，或者将这 2 小时分为 2 次享受。
申请流程
哺乳假通常由产假自动延续。分娩后，母亲需向单位提交申请，单位即可批准哺乳假。
待遇
哺乳假期间，母亲享有全额工资待遇。
注意事项
* 无条件限制：哺乳假无条件限制，只要满足产假条件即可享受。
* 分割使用：哺乳时间可以分割使用，以方便母亲安排。
* 哺乳室：单位应当为哺乳期女性设立哺乳室或其他适合哺乳的场所。
意义
哺乳假不仅对母亲和婴儿有益，对社会也有以下积极影响：
* 促进母乳喂养：为母亲提供充足的时间与婴儿相处，有利于建立母乳喂养关系。母乳喂养对婴儿和母亲都有诸多好处。
* 促进女性就业：哺乳假有助于减少母亲产后休假的经济损失，使她们更容易重返职场。
* 降低社会成本：母乳喂养可以降低婴儿生病的风险，从而减少医疗费用和社会成本。
通过保障哺乳假的权利，我们不仅保护了母亲和婴儿的健康，也促进了社会的可持续发展。
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