## 公务员政审
概述
公务员政审是公务员录用必经程序之一，旨在考察和甄别拟录用人员的思想品德、政治立场、遵纪守法和社会关系等情况。通过政审，可以了解应聘者的真实政治面貌和社会表现，保障公务员队伍的忠诚可靠和清正廉洁。
政审时间
政审一般在公务员考试笔试和面试结束之后进行，具体时间由各用人单位规定。政审结果是决定录用与否的重要参考因素之一。
政审对象
政审对象主要是公务员拟录用人员，包括正式公务员和参照公务员管理的事业单位人员。凡拟录用为公务员的，均须进行政审。
政审内容
政审内容主要包括以下几个方面：
* 个人政治表现和思想品德
* 遵纪守法情况
* 社会关系和交往情况
* 家庭成员社会关系和政治表现
* 主要社会活动和表现
政审程序
政审工作一般分为三个阶段：
1. 调查阶段
用人单位会组成政审小组，根据拟录用人员提供的个人资料，对其进行背景调查。调查方式包括：
* 查询个人档案
* 走访所在单位和社区
* 询问亲属、朋友和同事
2. 核查阶段
政审小组将收集到的信息进行核查，并形成政审报告。报告中应包括政审调查结果、以及对拟录用人员的评价。
3. 阶段
用人单位根据政审报告，综合考虑拟录用人员的政治表现、思想品德、遵纪守法和社会关系等情况，做出是否录用的决定。
注意事项
* 应聘人员应如实提供个人资料，配合政审调查。
* 政审调查内容应严格保密，不得泄露他人隐私。
* 政审结果应客观公正，不得以个人爱好、信仰或其他非政审因素影响录用决策。
意义
公务员政审制度发挥着以下重要作用：
* 保障公务员队伍的忠诚可靠，确保国家政权的安全稳定。
* 促进公务员队伍的清正廉洁，减少腐败现象的发生。
* 维护公务员队伍的良好形象，提升公务员公信力。
综上所述，公务员政审是公务员录用中的重要环节，对于规范公务员队伍、维护国家安全和促进社会稳定具有重要意义。
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