劳动纠纷

上班途中出车祸 这是一个平凡的早晨，我像往常一样开车上班。路上车流拥堵，我耐心地等待着，突然一声巨响打破了宁静。 在下一刻的混乱中，我意识到自己被另一辆车撞了。车子横在马路中央，车…

怀孕被辞退维权 根据法律规定，用人单位不得因劳动者怀孕、生育、哺乳而解除劳动合同或者降低劳动者工资、待遇等。如果用人单位违反规定，解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动者维…

加班工资 加班工资是指受雇者在法定工作时间之外加班所获得的额外报酬。其主要目的是补偿雇员在额外工作时间内支出的精力和时间，并鼓励雇员在必要时完成工作任务。 加班工资的法律规定 在大…

试用期离职赔偿 试用期是新员工融入公司、公司考察新员工并决定是否录用的一个重要阶段。在试用期内，新员工与公司建立的是试用劳动关系，双方均可以无经济补偿解除劳动关系。 法律规定 《劳…

被迫辞职 在职场上，被迫辞职往往是一种艰难且令人痛苦的经历。它可能对我们的职业生涯、财务状况，乃至我们的心理健康产生深远的影响。然而，了解被迫辞职的原因、后果和应对措施可以帮助我们…

轻伤认定为工伤 定义 轻伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，致人身体组织器官功能障碍，或者人体表浅部位组织损伤难以恢复的伤害。 认定条件 根据《工伤保险条例》第十…

公司未缴纳医社保：侵权行为，需承担法律责任 一、医社保缴纳义务 根据我国相关法律法规，用人单位有为其员工缴纳医疗保险和社会保险的义务。医疗保险保障员工因疾病受伤而产生的医疗费用，而…

工伤鉴定材料 目的 工伤鉴定材料旨在为工伤事故的受害者提供客观和全面的医学证据，以确定他们因事故而遭受的损伤和残疾程度。 材料内容 工伤鉴定材料通常包括以下内容： * 基本信息：受…

工伤鉴定材料 目的 工伤鉴定材料旨在评估个人所受工伤的严重程度和残疾情况，以确定其应享有的赔偿和福利。 材料组成 * 工伤认定书：由劳动行政部门出具，确认事故或疾病与工作有关。 *…

劳动争议案件举证责任 在劳动争议案件中，举证责任对案件结果至关重要。双方当事人都有证明自己主张的事实和理由的义务，否则将承担不利的后果。 基本原则 劳动争议案件的举证责任遵循以下基…