劳动纠纷

勤工俭学：通往成功的阶梯 勤工俭学，顾名思义，就是在勤奋学习的同时，通过劳动来补贴自己的学业费用。它不仅能够减轻家庭经济负担，更重要的是锻炼了学生的意志和能力，为未来的成功之路奠定…

解除劳动合同 解除劳动合同是指用人单位与劳动者双方基于一定的法律事实或法定事由，通过一定的方式终止劳动关系的法律行为。依据我国《劳动合同法》，用人单位和劳动者可以协商解除或单方解除…

工伤鉴定条件 工伤鉴定是指对劳动者因工作遭受事故、职业病等伤害或疾病，进行鉴定评估其劳动能力的程度和损害情况的程序。工伤鉴定的目的是确定劳动者是否构成工伤，以及确定相应的伤残等级，…

工伤辞退 工伤辞退，是指用人单位因劳动者发生工伤事故，不能继续从事原岗位工作或不符合原岗位工作要求，经医疗鉴定确认无法恢复劳动能力的，依法解除劳动合同的行为。 适用条件 工伤辞退需…

公司加班不发加班费，侵害劳动者权益 近几年来，随着经济发展和竞争加剧，许多企业为了追求利益最大化，不惜侵犯劳动者合法权益，其中较为普遍的就是加班不发加班费。 根据我国《劳动法》，劳…

请假 为完成个人重要事宜，谨向公司提出请假申请。 姓名： [您的姓名] 部门： [您的部门] 职位： [您的职位] 请假时间： * 起始日期： [起始日期] * 结束日期： [结束…

加班时长的影响 在现代快节奏的工作环境中，加班已成为许多行业不可避免的一部分。然而，过长的加班时间对个人的健康、工作表现和其他生活领域都有着重大的影响。 对健康的影响 长时间加班会…

怀孕期降岗降薪：职场中的歧视 怀孕是女性一生中的重要阶段，然而对于职场女性来说，却可能成为职业生涯的隐形障碍。近年来，越来越多的女性反映在怀孕期间遭遇降岗降薪的不公待遇。 何为降岗…

轻伤认定为工伤的条件 根据《工伤保险条例》，轻伤可以认定为工伤，但必须符合以下条件： 1. 发生在工作时间和工作场所内：事故发生时，职工必须正在工作，并且在工作场所内或与工作相关的…

轻伤认定工伤 工伤保险是保障劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，获得医疗救治、经济补偿和康复服务的社会保险制度。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患…