劳动纠纷

未签署劳动合同的潜在风险 劳动合同是劳动者与用人单位之间关于劳动者提供劳务、用人单位支付报酬以及管理劳动者事项的协议。在我国，劳动合同具有法律效力，是保障劳动者合法权益的重要依据。…

失业金领取条件 失业金是一种政府提供的现金福利，可以帮助失去工作的个人在寻找新工作时维持生计。要获得失业金，申请人必须满足某些条件。 资格条件： * 失去工作，并且没有过失的原因。…

单位无故开除员工 定义 单位无故开除员工，是指用人单位在没有法定或合同约定的理由和程序的情况下，单方面终止与员工的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，…

工伤鉴定时间 概述 工伤鉴定时间是指，用人单位在职工发生工伤后，向劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障行政部门做出工伤认定并出具《工伤认定书》的时间。 申请时限 根据《工伤保险条…

劳务合同关系 劳务合同关系，又称雇佣关系，是劳动者与用人单位之间建立的劳动关系。它以劳务合同为基础，明确双方的权利和义务。劳务合同关系在现代社会中具有重要意义，既保障劳动者的合法权…

工伤 工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病而导致其丧失或部分丧失劳动能力，甚至死亡的事件。 工伤认定 工伤的认定依据《工伤保险条例》的相关规定，…

劳动合同实习期 在劳动合同中，实习期是指用人单位与劳动者约定，在劳动合同期限内给予劳动者一定的实践和培训机会，以提高其专业技能和职业素质的阶段。 实习期的目的 * 帮助劳动者熟悉工…

失业金领取 失业金是一种社会福利保障，旨在为失去工作的个人提供经济支持。它由政府或公共机构发放，帮助失业者渡过财务困难时期。 失业金领取资格 每个国家的失业金领取资格都有所不同，但…

加班不发加班费：剥削劳工的隐形奴役 在当今快节奏的商业环境中，加班已成为许多行业的常态。然而，一些雇主为了利润最大化，竟然拒绝支付员工加班费，这种卑劣行径是对劳工权利的践踏，堪称现…

矿工辞退 矿业是一个涉及开采、加工和销售各种矿藏的行业。矿工是从事矿业工作的人员，包括开采、运输、加工和维护等各个环节。 近些年来，由于全球经济放缓、矿产价格下跌等因素，矿业行业面…