劳动纠纷

劳动争议追诉时效 什么是劳动争议追诉时效？ 劳动争议追诉时效，是指劳动者在法定期间内向有关劳动争议处理机构要求维护其合法权益的期限。超过法定追诉时效，劳动争议处理机构不再受理。 法…

## 产前检查（产检） 什么是产前检查？ 产前检查（简称产检）是指在怀孕期间对孕妇和胎儿进行定期检查和评估，以监测胎儿的发育、孕妇的健康状况以及预防或及时发现并发症。 产检的目的 …

上班途中的车祸 清晨，当朝阳刚刚升起，城市逐渐苏醒时，一场突如其来的车祸打破了上班路上宁静的氛围。 一辆疾驰的轿车与一辆正在拐弯的货车相撞，巨大的冲击声震耳欲聋，两辆车瞬间变成了一…

试用期辞职 试用期是新员工进入公司后，公司和员工互相了解和评估的阶段。在此期间，员工可进一步熟悉工作环境，明确自身职责，公司则可观察员工的实际表现，决定是否录用。 然而，在试用期内…

试用期工资 试用期是雇主和求职者之间的一段过渡期，目的是让双方互相了解和评估。在此期间，求职者可以表现自己的能力和工作表现，而雇主可以评估求职者是否适合公司。 试用期工资的构成 试…

解除劳动合同补偿 概述 解除劳动合同补偿是指当用人单位解除劳动合同时，应向劳动者支付的一笔经济补偿金。该补偿金旨在保护劳动者的合法权益，弥补其因解除合同而遭受的经济损失。 适用范围…

未签署劳动合同的潜在风险 劳动合同是劳动者与用人单位之间关于劳动者提供劳务、用人单位支付报酬以及管理劳动者事项的协议。在我国，劳动合同具有法律效力，是保障劳动者合法权益的重要依据。…

失业金领取条件 失业金是一种政府提供的现金福利，可以帮助失去工作的个人在寻找新工作时维持生计。要获得失业金，申请人必须满足某些条件。 资格条件： * 失去工作，并且没有过失的原因。…

单位无故开除员工 定义 单位无故开除员工，是指用人单位在没有法定或合同约定的理由和程序的情况下，单方面终止与员工的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，…

工伤鉴定时间 概述 工伤鉴定时间是指，用人单位在职工发生工伤后，向劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障行政部门做出工伤认定并出具《工伤认定书》的时间。 申请时限 根据《工伤保险条…