劳动纠纷

试用期工资计算 试用期是新员工入职后的一段观察和评估期。在此期间，企业将对新员工的工作能力、态度和适应性进行考察，并决定是否与其签订正式劳动合同。试用期工资的计算方式，因国家或地区…

辞职信 尊敬的 [上级姓名]： 请允许我递交辞呈，辞去 [职位名称] 一职，自 [日期] 起生效。 经过深思熟虑后，我做出了这个艰难的决定。在公司工作的 [年数] 年里，我成长了许…

残疾人证：通往包容和独立 残疾人证是一种官方文件，证明持证人符合特定的残疾标准。它旨在为残疾人士提供各种福利和优惠，帮助他们过上更有尊严和独立的生活。 残疾人证的作用 残疾人证具有…

公司不付加班费 加班是许多职场人士不可避免的一部分，但不幸的是，一些公司选择不向员工支付加班费，这违反了劳动法并剥削了员工。 法律规定 根据大多数国家的劳动法，雇主有义务向员工支付…

试用期辞职 试用期是求职者和用人单位相互了解磨合的阶段，在此期间双方均拥有解除劳动合同的权利。对于求职者来说，在试用期内辞职，需要注意以下几点： 一、明确辞职意向 提出辞职时，应以…

工伤鉴定时间 工伤鉴定是认定劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病后，其伤残程度、劳动能力等级和经济补偿标准的重要环节。工伤鉴定时间是鉴定程序中不可或缺的一部分，直接影响劳动者的合…

失业金领取条件 失业金是一种针对失业人员提供经济支持的社会保险福利。为了有资格领取失业金，必须满足以下条件： 1. 失业 您必须完全失业，这意味着您没有从事任何带薪工作。 2. 寻…

社会保障：保障公民基本生活 社会保障（简称社保）是一套由国家建立的，用于保障公民基本生活和权益的社会保险制度。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房…

解除劳动合同 概述 解除劳动合同是指劳动合同双方当事人按照法律规定或约定终止劳动关系的法律行为。解除劳动合同涉及劳动者、用人单位和政府劳动行政部门三个主体。 解除类型 劳动合同解除…

辞退赔偿 辞退赔偿是指雇主在终止员工合同时，向员工支付的一笔经济补偿。其目的是为了弥补员工因失业而遭受的经济损失，保障其基本生活和职业再就业。 适用范围 根据法律规定，在以下情况下…