劳动纠纷

解除劳动合同补偿 劳动合同是建立在平等、自愿基础上的，但有时由于各种因素，劳动双方会解除劳动合同。在解除劳动合同时，用人单位需要按照法律规定支付一定的补偿金给劳动者。 法律依据 《…

工伤期间公司辞退：合法吗？ 工伤期间是劳动者人生中一段特殊时期，他们的身体和精神都受到了创伤，急需得到休息和治疗。然而，一些用人单位却趁着工伤期间辞退劳动者，从而逃避责任。这种做法…

上班途中的车祸 清晨的街道上车水马龙，人们匆忙赶赴工作岗位。然而，突如其来的车祸打破了这片繁忙景象。 就在离公司不远的地方，一辆疾驰的汽车失控，与一辆正在正常行驶的轿车相撞。巨大的…

工伤请律师 工伤事故，是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力的情形。工伤事故发生后，职工权益如何保障？工伤律师可以提供哪些帮…

解除劳动合同 一、什么是解除劳动合同 解除劳动合同是指用人单位和劳动者通过协商一致或依法单方解除劳动合同，终止劳动关系的行为。 二、解除劳动合同的情形 根据《劳动合同法》，解除劳动…

怀孕期遭遇调岗降薪，职场妈妈维权困境 随着女性受教育程度和职业技能的提高，她们在职场上的表现越来越出色，也获得了更多的机会和更高的职位。然而，当女性怀孕后，却面临着各种各样的就业歧…

提前退休：权衡利弊 提前退休是一个诱人的概念，它承诺更早地实现财务独立和追求爱好。然而，在这个重大决定之前仔细权衡其利弊至关重要。 提前退休的优势： * 财务自由：提前退休可以让你…

加班不发加班费：员工利益受损 加班是员工在法定工作时间之外提供额外劳动的行为。根据我国《劳动法》，用人单位应当对加班人员支付加班费。然而，在现实中，不少企业却违反相关规定，不向加班…

未签订劳动合同离职 劳动合同是在劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务的书面文件。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合…

劳动争议 劳动争议是指劳动关系主体之间在劳动关系存续期间发生的有关劳动权益的纠纷。它包括工资、工作时间、社会保险、劳动条件、职业培训、劳动纪律、劳动合同履行等方面的内容。 劳动争议…