劳动纠纷

劳务派遣的定义 劳务派遣，又称劳务外包，是指用工单位（派遣方）与劳务派遣公司（派遣机构）订立劳务派遣协议，由派遣机构向用工单位派遣劳动者，劳动者与派遣机构建立劳动关系，由派遣机构向…

拖欠工资：严重侵犯劳动者权益 拖欠工资是严重侵犯劳动者权益的行为，不仅损害劳动者的经济利益，更影响其生活质量和身心健康。 拖欠工资的原因多种多样，包括企业经营困难、资金短缺、管理不…

产假 产假是一种社会保障制度，为女性职工在分娩前后提供一定时期的有薪休假。其目的是保障女性职工的健康和生殖权利，促进家庭和社会的和谐发展。 产假规定 根据《中华人民共和国劳动法》和…

产假期间工资 简介 产假是政府规定的允许女性在生育前后休假的时期。在产假期间，女性享有带薪工作权利。 中国产假规定 根据《女职工劳动保护特别规定》，中国女性享有以下产假期限： * …

工伤等级 工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病而导致暂时或者永久丧失劳动能力。为了确定工伤职工的补偿标准和待遇，工伤等级制度被建立起来。 工伤等级…

工伤期间公司辞退 在我国法律体系中，工伤期间公司辞退员工属于违法行为。根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位不得在职工患病或非因工负伤、怀孕、产期、哺乳期期间或者职工依法享受其他…

劳动赔偿金 定义 劳动赔偿金是指因工作原因造成劳动者死亡、残疾或患职业病等，用人单位依法给予劳动者的经济补偿。 适用范围 劳动赔偿金适用于因下列原因导致劳动者遭受损害的： * 生产…

试用期离职赔偿 试用期概念 试用期是指劳动者在正式受雇前的一段考察期，通常为一个月至六个月不等。在此期间，用人单位可以无条件解雇劳动者，而不用支付任何赔偿金。 试用期离职赔偿 对于…

劳动合同违约 劳动合同是劳动者与用人单位之间依法订立的合同，明确双方权利义务关系。当合同一方违反合同约定时，就构成劳动合同违约。 劳动合同违约的类型 劳动合同违约主要分为两种类型：…

上班途中出车祸工伤认定 界定工作时间 《工伤保险条例》第十四条规定：”职工上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故…