劳动纠纷

工伤津贴 工伤津贴是企业或政府向因工受伤或患职业病的员工提供的经济补偿。其目的是帮助工人在受伤或患病期间维持生活水平，免受经济损失。 工伤津贴的范围 工伤津贴的范围因国家和地区而异…

解除劳动合同情形 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的书面协议。在某些情况下，劳动合同可以被解除，即终止劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动合同的情形主要…

工伤骨折劳动仲裁 什么是工伤骨折？ 工伤骨折是指劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受的骨折性伤害。 劳动仲裁中的工伤骨折 当劳动者发生工伤骨折后，可以通过劳动仲裁的方…

非法解除劳动合同 定义 非法解除劳动合同是指用人单位违反劳动法律法规或约定，单方面终止与劳动者劳动关系的行为。 表现形式 * 未经劳动者同意解除劳动合同； * 未支付经济补偿金或未…

社保：保障民生的重要支柱 社会保障制度（简称“社保”），是国家为保障公民基本生存和福利而建立的社会保险体系。社保体系由基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等多个…

失业证明办理条件 个人条件： * 为失业人员 * 具有本市户籍或在本地就业满一年 * 非因违法违纪或个人原因被辞退 办理材料： * 本人身份证原件及复印件 * 失业登记证原件及复印…

劳动合同与劳务合同的区別 劳动合同和劳务合同是常見的用工形式，但兩者之間存在著顯著的區別，雇主和勞工在簽訂合約前有必要了解這些區別。 定義 * 劳动合同：由劳动者和用人单位之间订立…

工伤认定 一、概念 工伤认定是指有关部门按照法律法规，对劳动者在工作中或因工作原因受到的事故、伤害或者职业病进行认定的过程。其目的是确认劳动者是否属于工伤，并为其享受工伤保险待遇提…

工伤费用 定义 工伤费用是指因工伤事故或职业病所产生的费用，包括医疗费用、伤残赔偿金、死亡抚恤金等。 构成 工伤费用的主要构成项目包括： * 医疗费用：因工伤事故或职业病所产生的治…

开除员工 定义 开除员工是指雇主出于正当理由终止与员工的雇佣关系的行为。 正当理由 一般来说，开除员工的正当理由包括： * 过失行为：例如，严重违反公司政策或程序、行为不当或失职。…