按时间归档：2024年 12月 18日

病历封存 病历封存是指医疗机构将病历集中保存于专门场所，不将其提供给患者，禁止患者查阅。 病历封存的目的 * 保护患者隐私：病历包含患者的个人信息、病情和治疗情况等敏感信息，封存可…

超速驾驶致人死亡，悲剧令人痛惜 超速驾驶是一种严重的交通违法行为，极易引发交通事故，造成人员伤亡。近日，某地发生了一起因超速驾驶导致的悲惨车祸，夺去了无辜生命的性命。 事故经过 据…

工伤 定义 工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力的事件。 工伤的构成要件 * 发生在工作时间和工作场所：伤害发生在劳动…

公司劝退员工 在员工管理中，劝退员工是一项微妙而重要的任务。它需要公司管理层权衡员工的业绩表现、行为和公司利益。本文旨在探讨公司劝退员工的定义、原因和程序。 定义 劝退员工是指管理…

工伤请律师费用 在涉及工伤赔偿时，聘请律师可以提供至关重要的支持和指导。然而，委托律师的费用可能会是一个令人担忧的问题。以下是一些有关工伤律师费用需要考虑的重要事项： 费用类型 *…

末位淘汰制 简介 末位淘汰制是一种员工绩效管理制度，其中表现最差的员工会被定期淘汰或解雇。它的目的是通过消除表现不佳者来提高组织的整体绩效。 实施 末位淘汰制通常涉及以下步骤： *…

员工解雇 在管理任何组织或企业时，解雇员工可能是一个艰难且必要的过程。雇主必须了解法律后果和最佳实践，以确保以专业且合乎道德的方式处理解雇。本文将探讨员工解雇的概念、法律依据以及道…

非法解除劳动合同 劳动合同是劳动者和用人单位之间订立的书面协议，明确规定双方的权利和义务。非法解除劳动合同是指用人单位违反法律规定，单方面解除与劳动者之间的劳动合同，损害劳动者合法…

劳动纠纷 劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等发生的争议。它是劳动关系中的一种常见问题，处理得当与否，直接影响着劳动关系的和谐稳定。 劳动纠纷…

劳动争议 劳动争议是指劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议的行为。劳动争议是劳资关系中不可避免的现象，也是一种特殊的法律纠纷。 劳动争议的特征 劳动争议具有以下几个特征： * 主…